Articoli
La responsabilità civile dello Stato per fatto illecito del dipendente
Con la recentissima sentenza n. 13246/19 le Sezioni Unite Civili della Corte di Cassazione sono intervenute sul tema spinoso – oggetto nel tempo di una vivace querelle giurisprudenziale e dottrinale - della responsabilità civile dello Stato e degli enti pubblici per...
SENTENZA “CONTAGIOSA”
SENTENZA "CONTAGIOSA", quando la vostra vacanza si trasforma in un incubo! IL CONTRATTO DI VIAGGIO TUTTO COMPRESO (c.d. “PACCHETTO TURISTICO” O “PACKAGE”) – I RIMEDI PER IL TURISTA Il quadro normativo di riferimento Il contratto di viaggio “tutto compreso” (c.d....
La ludopatia e l’amministrazione di sostegno
Premessa Il gioco d’azzardo ha assunto dimensioni rilevanti anche nel nostro Paese e ciò ha portato a riflettere sul rischio per molti soggetti (soprattutto quelli più vulnerabili) di incorrere in una vera e propria dipendenza comportamentale (Gioco d’Azzardo...
Sul licenziamento per Abuso di Utilizzo di Internet
Con la sentenza n. 3133/19 la giurisprudenza di legittimità torna ad occuparsi dello spinoso tema della legittimità del licenziamento intimato ad un dipendente per abuso della connessione internet dal PC assegnatogli in dotazione dall'azienda. La pronunce...
Distacco del lavoratore e recenti pronunce della Cassazione
A)Nozione e presupposti Il distacco di personale rappresenta un’ulteriore ipotesi - accanto all’appalto ed alla somministrazione di lavoro - in cui il lavoratore svolge di fatto la propria prestazione presso un soggetto diverso dal proprio datore di lavoro, con una...
Infortunio sul lavoro: quali sono le tutele apprestate dalla normativa in materia antinfortunistica?
L’infortunio sul lavoro è definito come l’evento prodottosi “per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un’inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che importi l’astensione dal lavoro...
Decreto Dignità: Tutto quello che c’è da sapere
Lo scorso lunedì è stato approvato il “decreto dignità” proposto dal ministro del Lavoro Luigi Di Maio, ma il provvedimento sembra già in grosse difficoltà. Non solo non è ancora entrato in vigore ma non è nemmeno arrivato alla Ragioneria generale dello Stato, il...
Lo smart working è davvero il lavoro del futuro?
A distanza di circa un anno dall’entrata in vigore delle norme della legge n. 81 del 22 maggio 2017 che introducono la nuova disciplina dello “smart working”, i primi dati che giungono dal Ministero del Lavoro dimostrano che, almeno ad oggi, la normativa in tema...
